Экономика труда

Фактически отработанное время – время работы в течение нормального рабочего времени; время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе; время, простоя на рабочем месте не по вине работника; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха.

Условия труда работников – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника. Оценка условий труда работников осуществляется в соответствии с гигиеническими нормативами условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести производственного процесса, утверждаемыми в установленном порядке.

Уровень экономической активности – отношение численности экономически активного нас. к общей численности нас., в процентах; рассчитывается для разных возрастных групп нас., мужчин и женщин, лиц с разным уровнем образования.

Уровень занятости – удельный вес численности занятого населения в общей численности населения, рассчитанный в процентах. Уровень занятости рассчитывается для разных возрастных групп населения, мужчин и женщин, лиц с разным уровнем образования.

Трудовая миграция (миграция рабочей силы) – перемещение нас. через национальные границы (междунар. или внешняя трудовая миграция) или через адм. границы внутри страны (внутренняя трудовая миграция) с целью трудоустройства в стране (регионе) въезда. Термин «трудовая миграция» применяется преимущественно в отношении междунар. перемещений (в зависимости от направления – иммиграция и эмиграция).

Статус занятых экономической деятельностью – при классификации занятых по статусу используются понятия и определения, соответствующие резолюции, относящейся к Междунар. классификации статуса занятых, принятой 15-й Междунар. конференцией статистиков труда в янв. 1993. Объект при классификации статуса занятых – работа, выполняемая лицами в рассматриваемый период времени. Работы классифицируются с учетом явного или подразумеваемого трудового договора лица с другими лицами или организациями.

Среднемесячная начисленная заработная плата – начисленный месячный фонд заработной платы, работающих в отраслях экономики, деленный на среднесписочную численность работников. Социальные пособия не включаются в фонд заработной платы и среднюю заработную плату.

Рабочее время – продолжительность времени, в течение которого работник сполнял или должен был исполнять свои трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законодательством относятся к рабочему времени.