Система обследований и источники данных о ресурсах рабочей силы и рабочего времени предприятий

Система обследований и источники данных о ресурсах рабочей силы и рабочего времени предприятий - совокупность федеральных гос. статистических наблюдений за численностью работников, заработной платой работающих в организациях и использованием рабочего времени. Такие наблюдения проводятся сплошным методом или на выборочной основе путем заполнения предприятиями и организациями специальных форм статистической отчетности, утверждаемых специальными постановлениями Росстата.

Осн. источник данных о численности работников, заработной плате и движении рабочей силы на предприятиях- проведение сплошного наблюдения путем заполнения специальных форм № П-4 и № 1-т (годовая). Форму № П-4 «Сведения о численности, заработной плате и движении работников» представляют все юридические лица независимо от формы собственности, а также их обособленные подразделения, за исключением малых предприятий. Периодичность заполнения такой формы зависит от численности работников орг- ции: организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя   численность работников которых превышает 15 человек, заполняют форму № П-4 ежемесячно; организации, не являющиеся субъектами малого предпринимательства, средняя численность работников которых не превышает 15 человек, заполняют форму № П-4 ежеквартально.

Форму № 1-т (годовая) «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности» также представляют все юридические лица, за исключением малых предприятий. Данные о численности и заработной плате работников малых предприятий собираются ежеквартально на выборочной основе путем заполнения такими предприятиями интегрированной формы № ПМ «Сведения об осн. показателях деятельности малого предприятия». С 1992 осуществляется сплошное наблюдение за просроченной задолженностью по заработной плате путем заполнения всеми предприятиями и организациями, имеющими такую задолженность, включая малые предприятия, специальных форм статистического наблюдения. Данные собираются по состоянию на первое число каждого месяца. Для получения информации о степени дифференциации работников разных видов экономической деятельности по уровню оплаты труда проводится специальное статистическое наблюдение, которое до 1991 было сплошным и осуществлялось один раз в пять лет, а в настоящее время проводится ежегодно на выборочной основе.

В состав ген. совокупности для проведения такого наблюдения включаются все юридические лица, за исключением малых предприятий. Один раз в два года на выборочной основе проводится также наблюдение по форме № 53-т «Сведения о средней заработной плате работников по отдельным профессиям (должностям) и отработанном ими времени». Такое обследование проводится по отдельным видам экономической   деятельности с целью получения информации об оплате труда по отдельным профессиональным группам работников за полностью отработанное ими рабочее время, а также для определения их часовой заработной платы.

На выборочной основе один раз в два года проводится статистическое наблюдение за составом затрат на рабочую силу, методология которого разработана в полном соответствии с Резолюцией 11-й Междунар. конференции статистиков труда и Междунар. стандартной классификацией расходов на рабочую силу. Целью такого наблюдения является получение информации об уровне, структуре и динамике затрат, производимых работодателем на рабочую силу. Объектом статистического наблюдения в данном случае являются юридические лица, среднесписочная численность работников которых за год превышает 10 человек, а среднемесячная заработная плата выше, чем официально установленный ее минимальный размер. Статистическое наблюдение за состоянием условий труда, льготами и компенсациями за работу в неблагоприятных условиях труда осуществляется ежегодно сплошным методом по всем юридическим лицам, кроме малых предприятий, которые осуществляют деятельность в пром-сти, стр-ве, на транспорте и в связи.