Предприятий демография

Предприятий демография (бизнес-демография) - раздел статистики предприятий, в котором дается характеристика численности и состава (структуры) совокупности предприятий, функционирующих в определенное время на определенной терр. и в определенных экономических условиях.

Предмет демографии предприятий - состояние и развитие сектора предприятий, а также степень и характер их активности в экономике. Специфика научного метода демографии предприятий определяется использованием методов анализа, характерных для демографической статистики, для изучения сектора предприятий как совокупности экономических агентов. Осн. задача демографии предприятий - анализ жизненного цикла предприятия на различных стадиях его существования, от момента зарождения до момента ликвидации («смерти») или до момента учета. Соответственно, научный метод демографии предприятий включает такие приемы как анализ выживаемости и составление табл. смертности предприятий.

Для исследования характера активности предприятий используется метод группировок, который дает возможность все собранные в результате статистического наблюдения  факты систематизировать и классифицировать и метод обобщающих показателей, позволяющий характеризовать изучаемые явления и процессы при помощи статистических величин. Осн. группировочные признаки при построении системы показателей бизнес-демографии - характеристики возраста предприятий. Эти методы, используемые в изучении демографии предприятий, позволяют выявить взаимосвязи и масштабы явлений и определить закономерности их развития. При разработке показателей используются осн. приемы и принципы анализа, применяемые в демографической статистике.

Демография предприятий является традиционным для западной и новым направлением рос. статистики. Отслеживание демографических процессов позволяет получать представление о реальных процессах, происходящих в экономике, оценить, насколько устойчиво предпринимательство в сложившихся условиях: идут процессы создания действительно нового бизнеса или рост числа предприятий - результат реструктуризации и так далее. Напр., анализ динамики количества действующих предприятий - юридических лиц и ее влияния на уровень производства продукции необходимо производить в неразрывной связи со способом их образования. Образование новых предприятий создает новые производственные мощности и рабочие мести и, следовательно, в большей степени оказывает влияние на улучшение социального положения региона, чем реструктуризация действующих предприятий.

Решение задачи организации работ по демографии предприятий имеет несколько этапов. На первом этапе использовался информационный фонд статистического регистра для построения ряда аналитических табл. характеризующих состав и структуру зарегистрированных предприятий в разрезе видов деятельности, форм собственности и организационно-правовых форм, регионов. Содержащиеся в регистре сведения о численности работающих,  создают возможность сгруппировать предприятия по этому показателю.

На первом этапе разрабатывались три уникальных нерасчетных показателя: количество орг-ций на дату; количество вновь зарегистрированных организаций; количество официально ликвидированных организаций. Показатели разрабатывались в разрезах: по видам экономической деятельности; по формам собственности; по субъектам РФ. В разрезе размерных групп (микро-, малые, средние и крупные предприятия) демографические показатели не разрабатывались.

Вторым этапом изучения демографии предприятий можно считать введение структурных обследований в статистическую практику. Результаты обследований, отражая состояние и развитие предприятий, позволят существенно дополнить и расширить представление о происходящих демографических изменениях.

С помощью структурных обследований могут быть развиты такие направления работы по изучению и оценке демографии предприятий, как: актуализация показателей статистического регистра в части регистрационных данных (сопоставление даты регистрации и даты начала хозяйственной деятельности, оценка степени готовности к хозяйственной деятельности); регистрация структуры уставного капитала и распределения уставного капитала между акционерами (учредителями); выявление наличия дочерних и зависимых обществ; установление фактических финансовых связей и их влияния на формирование производственных структур, объединяющих ряд крупных и средних пр-тий, не зависимо от их вида деятельности; регистрация способов образования предприятий и происходящих на предприятиях изменений, включая выделение, поглощение, присоединение, стадию ликвидации; анализ дифференциации и концентрации в секторе предприятий (путем построения системы показателей дифференциации и  показателей концентрации); получение сведений о структуре головных предприятий, наличии обособленных подразделений, их местонахождении и видах деятельности; актуализация отраслевой разрезности (регистрация изменений осн. вида деятельности предприятий, что связано в первую очередь с их адаптацией к изменяющейся экономической ситуации).

Учитывая, что в структурных обследованиях участвуют только крупные и средние предприятия, следующий этап развития демографии предприятий - формирование информации по демографии малых предприятий, которая позволяет оценить динамику и тенденции их жизненного цикла. Такая информация необходима для выделения совокупностей «юридически» существующих малых пр- тий и «фактические» существующих малых предприятий. Термин «юридически» существующие малые предприятия определяет совокупность всех малых предприятий, внесенных в статистический регистр. Термин «фактически» существующие малые предприятия определяет совокупность только тех малых предприятий, которые в течение ближайших двух лет сдавали статистическую или бухгалтерскую отчетность. Данные по демографии малых предприятий позволят оценить не только продолжительность жизни малых предприятий, но и их активные и затухающие фазы жизненного цикла. В зарубежной аналитической практике выделяются группы нарождающихся предприятий (они делают первые шаги по организации произ- ва продукта, доходы образуются и заработная плата выплачивается в течение менее чем 3 мес.), новых предприятий (доходы образуются и заработная плата выплачивается в течение периода от 3 до 42 мес.) и устоявшихся предприятий (доходы образуются и заработная плата выплачивается более 42 мес.).

Информация о предприятиях на различных стадиях жизненного цикла как основа принятия решений о поддержке малых предприятий  необходима в первую очередь для органов исполнительной власти. Разрабатываемая информация позволит ответить на следующие вопросы: когда необходима поддержка (на стадии организации, в середине жизни малого предприятия или поддерживать нужно те предприятия, которые подошли к черте «зрелого возраста»); как развивается предприятие, на каком этапе «жизни» оно имеет наибольшую активность. Сопоставляя продолжительность жизни и распределение такого показателя, как выручки от реализации продукции, работ, услуг для "фактически" существующих малых предприятий, можно получить обоснованные критерии оценки «жизненности» малого предприятия.

Т.о., информация о демографии малых предприятий необходима не только для более содержательной характеристики малого бизнеса, но и является основой для принятия обоснованных управленческих решений об оказании поддержке той или иной группе малых предприятий. Развитие работы по изучению демографических изменений предполагает формирование выборки наблюдаемых пр- тий и сохранение ее неизменности в течение длительного периода времени. Такой подход позволит использовать зарубежный опыт (в частности методологию INSEE), применить разработанный зарубежными специалистами инструментарий и получить сопоставимую информацию, характеризующую демографические изменения и их особенности в зависимости от состояния и развития экономики направления «демография предприятий».

Одно из новых и перспективных направлений изучения в демографии предприятий - составление табл. смертности материального осн. капитала- в первую очередь, активной части осн. фондов. Такой подход основан на теоретической трактовке массового обновления активных элементов осн. капитала как материальной основы  экономического цикла (коротких и средних волн). Это связано, прежде всего, с невосполнимостью потерь от морального износа второго рода, которые возникают в результате появления принципиально новых, более производительных элементов осн. капитала. В этом случае необходимой становится замена осн. фондов до их полного физического износа- и до истечения срока службы.

Но принципиально новые средства производства становятся в определенный момент доступными для всех экономических агентов, и все предприятия (или их активное большинство) реагируют на эту ситуацию, что и придает процессам обновления и выбытия активной части осн. средств массовый характер, позволяя строить модель «дожития» осн. фондов в форме табл. смертности. Табл. смертности в настоящее время строятся для активных элементов осн. капитала, а не для всего осн. капитала. Это связано с тем, что пассивная часть осн. средств не участвует непосредственно в процессе производства, срок их эксплуатации в несколько раз превышает срок службы активной части, и выбытие их в совокупности предприятий распределено неравномерно в течение фактического срока службы. Поэтому обновление пассивной части осн. капитала влияет не на короткую и среднюю волны, а на длинную волну экономического цикла, и составление табл. смертности для этой группы осн. средств в настоящее время не возможно.